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公司如何索要拖欠工资如何索要?
海南-海口 06-04 21:44 悬赏 5 发布者:gdJ2500 回答:(5) 我去年在海口新市政府工程到现在工资还没有拿到,我的老板说钱没有要到,我问公司的人,说以接清楚,我要一年了,我现在怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-06-10 21:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-04 22:43
你的公司如果有合格的用人资质,你可以向劳动局申诉,督促用人单位及时足额发放工资,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果公司有打欠条,可以直接向法院申请支付令。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-05 06:31
劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-05 13:49
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-05 16:58
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
如果需要进一步法律帮助可以致电咨询,我会给予专业法律意见。
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