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内退是否等于劳动合同终止

北京 06-09 16:08 悬赏 20 发布者:oWB4288 回答:(9)

04年与单位签合同至本人正式退休2014年7月，并约定提前三年2011年7月办理内退手续，8月享受内退待遇，至2014年7月正式办理退休手续，请问从2011年7月开始是否可以认定双方的劳动关系中止？或双方解除了劳动关系？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1195104积分

回复时间： 2012-06-09 16:33

不属于。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-06-09 16:52

不属于。

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2012-06-09 16:57

您好，不属于。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-09 17:19

内退不能认定双方劳动关系解除,应认定为劳动关系处于持续状态.

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-06-09 17:38

不属于。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-09 19:14

不能认定!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-09 21:26

不属于

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-10 09:04

您好，不属于。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-06-10 17:13

不是的，证明，自7月份，单位给你了新的福利约定

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