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工人没有跟公司签订合同拿得到工资吗?
江苏-泰州 06-09 16:38 悬赏 0 发布者:a52319…… 给我留言 回答:(4) 没有跟公司签订合同,现在我们辞职。拿不拿得到工资?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567426积分
回复时间: 2012-06-09 20:08
能拿到,如超出一个月无合同的,还可要求双倍工资。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间: 2012-06-09 22:42
当然可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-10 10:45
可以工资/
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-10 21:08
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
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