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【甲乙双方在签署雇佣合同后，什么条件下法院会判决双方是劳动关系】

北京 06-10 17:35 悬赏 0 发布者:opium 给我留言回答:(7)

【甲乙双方在签署雇佣合同后，什么条件下法院会判决双方是劳动关系】

如劳动合同有长期稳定的特征，达到什么程度可以判定为长期稳定，工资支付时间？工作时长？工作时间的固定性？等

双方的从属性会受到员工胸卡等影响么？

总而言之需合同本身有什么条件可以判定为劳动关系。

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回复时间： 2012-06-10 17:47

要看具体的证据情况才能确定。

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赵江涛律师
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回复时间： 2012-06-10 18:13

要看案件具体情况判断。。

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回复时间： 2012-06-10 18:31

要看具体的证据情况才能确定。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-10 20:12

与单位的关系是管理与被管理,支配与被支配,服从与被服从时,形成的是劳动关系.应具体情况具体分析.

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-10 21:32

要看具体的证据情况才能确定。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-11 09:13

要看案件具体情况判断。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-11 11:25

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