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劳动关系/雇佣关系/合同纠纷
广东 04-18 18:20 悬赏 20 发布者:xpkzw 给我留言 回答:(3) 我和一个无照经营的 公司发生了劳动纠纷。。到劳动局申请仲裁,劳动局不受理。理由是主题不明确。我上告到了法院。法院要我改变被告为个人到劳动局去重新开一个不受理通知。我就去劳动局了。。劳动仲裁委员会以主题不适格为由给了不受理通知。到了法院。。法院立安了。给我的立案通知。和开庭传票上。写的是:民事诉讼。雇佣关系{合同纠纷}我感觉有很多不合理的地方。。1 我和这个无照经营的的公司到底是劳动关系,还是雇佣关系{注:在我离职后打12315投诉。公司后来办执照了}??????。。2 既然是民事诉讼。为什么还要我回劳动局去重新开一个不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的??? 3 。法院定义为民事诉讼雇佣关系{合同纠纷}开庭时:法官会支持我按劳动法规定所主张的诉讼请求吗????我的诉讼求是支付我因没签合同应支付的双倍工整差额。失业补偿。等。。。。请详细回答谢谢
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2009-04-19 00:20
应当属于雇佣关系,应当按民法通则的规定主张权利。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-18 20:54
雇佣关系不适用劳动合同法
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2009-04-18 21:58
如果是劳动关系,就必须到劳动争议仲裁委员会先进行仲裁以后,法院才可以受理,你的情况说的不是很清楚,建议你在当地找律师帮助你
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