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离职时，公司需要员工提供40%的培训费

北京－朝阳区 02-09 16:54 悬赏 0 发布者:王雪彤给我留言回答:(8)

2016年12月19日入职，2017年2月7日离职，在1月14 15；两日代表公司去上海参加插座学院的学习。离职时因为公司一直不给签合同，突然要签合同，而且这个合同没有标明是试用期还是正式转正合同。并要求我支付40%的培训费请问，她应该让我支付培训费么？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-02-09 20:12

你好，按照合同约定处理。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-02-10 11:20

您好，不需要支付费用的！

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-02-09 17:05

您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-02-09 17:10

建议，申请劳动仲裁。。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454914积分

回复时间： 2017-02-09 17:11

您好，协商不成向劳动侦查大队投诉

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2017-02-09 17:16

您好，建议协商，协商无果，可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

[河南-郑州]
恪法法律服务团队律师
80239积分

回复时间： 2017-02-09 17:18

您好，可以拒绝。。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-09 22:00

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