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变更工作内容和工作地点想辞职是否有补助
广东－深圳 06-11 07:22 悬赏 5 发布者:hym803…… 给我留言 回答:(10) 律师您好！
我是深圳罗湖一家珠宝企业的安全主任，在这家公司已工作2年7个月（他成立了两家公司，之间在2家公司间来回调了3次）时。现公司认为我的工作过于单一，事情较少想要将其它行政方面的事情交给我，如管理保安等，还有就是工厂由罗湖水贝搬到布吉李朗，我不想接受我本职工作以外的工作及不去新的工作地点，请问题申请辞职是否有补助？如有应该补多少？谢谢！
我是深圳罗湖一家珠宝企业的安全主任，在这家公司已工作2年7个月（他成立了两家公司，之间在2家公司间来回调了3次）时。现公司认为我的工作过于单一，事情较少想要将其它行政方面的事情交给我，如管理保安等，还有就是工厂由罗湖水贝搬到布吉李朗，我不想接受我本职工作以外的工作及不去新的工作地点，请问题申请辞职是否有补助？如有应该补多少？谢谢！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94282积分
回复时间： 2012-06-11 08:25
1,是看你们合同中对于岗位及地点的约定。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-06-11 07:27
变更劳动合同及工作岗位，属于劳动合同的变更，应当经过你的同意，你可以要求给予经济补偿等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-11 07:57
属于对劳动合同的变更，劳动合同的变更需要经过双方当事人的同意，否则一方可以拒绝履行劳动合同，并要求支付经济补偿金。
你的关键在于收集公司变更劳动合同的证据。
你的关键在于收集公司变更劳动合同的证据。
追问：
请问需要收集那些证据？谢谢
回答：
比如公司下达的关于调整你的工作任务或者岗位的文件，你和老板的通话录音。
可来电免费咨询
- [广东-深圳]
- 王飞谭律师
- 7871积分
回复时间： 2012-06-11 08:03
你好！你可以收集调动的证据，如调动时要求出示书面证明明确调动范围等，被迫提出解除劳动关系，可以得到经济补偿金。
追问：
那能得到多少补偿金？也就是几个月的工资？谢谢
回答：
按照你的情况，三个月。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-11 08:46
可以的，可申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-11 09:22
一般是可以的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-11 09:52
变更工作岗位需要取得双方的同意才可以。
因此对于单位单方面的要求，您有权拒绝
因此对于单位单方面的要求，您有权拒绝
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-11 12:33
你不接受是可以的，公司因此辞退你，你可要求赔偿。如果是你因此主动提出离职并要求补偿，就比较难
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-11 15:31
变更工作岗位需要取得双方的同意才可以。
因此对于单位单方面的要求，您有权拒绝
因此对于单位单方面的要求，您有权拒绝
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-11 16:55
变更劳动合同及工作岗位，属于劳动合同的变更，应当经过你的同意，你可以要求给予经济补偿等
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