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竞业协议的内容不平等，如何更好保护自己？

02-12 00:23 悬赏 0 发布者:舞在巴比伦给我留言地区:上海－上海回答:(4)

我将要入职一家店铺做技师，目前在接受店铺的培训，现在要求签署一份员工竞业保密协议书，并标注竞业协议期间的补偿金已在工资中发放，规定离职后两年内不得到竞争单位就职，请问合理吗？我怎样能更好保障自己的权益！

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颜莉萍律师
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回复时间：2017年02月12日 00时27分

法律不保护这样的竞业协议，属于竞业补偿金未支付。

追问：

谢谢颜律师！我被要求签署一份员工定向培养协议，要求服务期为2年，如果不满2年需要支付学费和赔偿金4万元；另外一份是竞业保密协议，要求离职两年后不得去上海地区竞争单位工作，否则要赔偿前一年度总工资的5倍赔偿金，但是目前还在培训期，因此还没有签署劳动合同，我想请问这两份协议是可以独立于劳动合同的存在的么？是否一定是签署了劳动合同两份协议才有效？

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