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私人公司没有在工商注册拖欠员工工资

北京－大兴区 06-12 12:11 悬赏 10 发布者:159108…… 给我留言回答:(12)

有以公司名义的欠条没有本人姓名，有录音不知道是否可以作为证据

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-06-12 15:24

您好，录音可作为证据，及时申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2012-06-12 15:38

可以作为证据使用。收集证据可以诉讼解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-12 12:15

录音可以作为证据。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。