月薪3000.00，公司已各种理由扣出我当月工资1768.00元。合法吗？

今年5月11日在回老家休假4天期间右小腿因蚊虫叮咬开始发炎，在诊所治疗后自己忘记告诉医生我对布基医用胶布严重过敏导致贴胶布处溃疡。13日电话请假2天继续治疗。到期后回到公司报道，公司副总经理见我裸露在外地踝关节到膝盖以下肿胀严重就让我继续请假治疗。经副总经理同意6月11为上班报道时间，完善病假手续回返回老家治疗。完善病假手续期间人事主管告诉我由于我请假超过公司规定，将取消我的带薪年假，前5天发百分之50的病假工资，以后的病假没有工资和病假补助。而且还要影响到年终奖。我所在公司是每月10工资到账。回到公司去查询发现工资卡就1千零几拾元。我去公司询问得到我5月的工资详单：工资金额=3000-200.00全勤奖-100.00(未打上下班卡2次)-68.00公积金-176.00医、社保费-[（3000÷26×12.5）超过规定病假5天应该扣出的全额工资天数]