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未签订劳动合同可以索赔吗？
云南－昆明 02-16 15:49 悬赏 0 发布者:何瑜文 给我留言 回答:(4) 本人自10月1日入职到2月12日自动离职，因十一月递交辞职但主管说招到人才能走一直待到2月，但在这期间主管一直忽悠说不让走，且因期间我一提辞职他就说一些特别难听的话，期间公司还会拖欠工资，找各种理由克扣工资，而且公司也没有和我签订劳动合同，没有买五险一金，所以我想问一下，这种情况可以要求企业双倍赔偿工资吗？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386228积分
回复时间： 2017-02-16 15:50
以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3940099积分
回复时间： 2017-02-16 15:54
这是可以要求赔偿的，并且主张双倍工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-16 15:49
建议委托律师处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-16 15:55
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