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互补工时合法吗?
四川 06-14 19:28 悬赏 0 发布者:何亚春 给我留言 回答:(0) 季度制是前两个月只拿底薪,没有加班和一切福利,一起累计到第三个月一起发放。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补,半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗?
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