发布者:何亚春 2012-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
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互补工时合法吗?
季度制是前两个月只拿底薪,没有加班和一切福利,一起累计到第三个月一起发放。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补,半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗?
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我们公司申请了综合工时制,但不扣除固定假,这样折算工资合法吗?
RT! 上海的!
发布者:赵宝顺 2011-03-14 状态:已过期 回复 (3)
公司规定每月病假两天,事假三天合法吗?加班不给加班费,不补工时,怎么办?
本公司规定每月病假累计不能超过两天,超过按事假算,事假累计不能超过三天,三天以后应该算旷工,这样合法吗?因为结账下班晚了,不补工时,不给加班费,合法吗?
发布者:ssaa5566 2011-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
周末补正班工时是否合法
我们公司因周四停电,全体职工放假一天,但周六上班属于正常上班,不算周末加班,这合法吗,请回复,谢谢!
发布者:DPENG123 2012-01-06 状态:已过期 回复 (1)
放假所欠的工时用礼拜六日的双倍工资来扣除。合法?
事情是这样的。春节刚来不是没有事情做么。例如。2月公司经常做2天放2天的情况 ,有时候甚至更长。 然后这个月工资是正常发放按30天来算的,然后3月份就把我的礼拜六日以及礼拜六日的双倍全都扣除了,我想问下这样合法吗。
发布者:lEX5266 2012-05-11 状态:已过期 回复 (3)
没有按时妇检透环要罚款1200元每次,还不给打孩子入学报名用的婚育证明,这合法吗?
我长期在杭州打工没有按时妇检透环(没有按时妇检这是我的错,但原因是我不知道什么时候要妇检,没人告诉我),因为孩子入学报名要用婚育证明必须要在户籍地打婚育证明,去了之后被告知要罚款1200元每次(我的历史记录是8次没按时妇检),我当时质疑他这是按照那个国家法律规定来的,他说这是村里.镇里.县里规定的还拿出一张告示单给我看,上面落款是镇政府,先罚款再可以给我打证明,我说孩子入学报名急需要用(我想让孩子在我外地打工的地方上学,报名的时候必须要有婚育证明,没...
发布者:普通百姓123 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
车祸病假被单位算作事假并扣发工资,是否合法?
我是一名技校在编教师,于今年2月寒假期间在老家河南省发生车祸,于是请假3个月,5月底返校上班。请假时我提供了我所就医的医院医务处出具的正规住院证明及肇事者单位保卫科出具的情况说明(因私了没有交警大队出具的证明材料),但校长将我3个月假期视为事假,并且以肇事者已赔偿“误工费”为由扣发我3个月工资,请问是否合法?我是否有权利向学校讨回我病假期间的工资?谢谢专家解答!
发布者:carol428 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
请问一下我如何保护我的合法权益
我在企业干有十几年(工龄),想买断,但不知道依据什么政策,我能得到多少补助,企业是否能按国家政策办事?请指教,急急急?(另单位人事说只有10个月工资补助和失业金。是不是这样?)
发布者:WRWSH 2012-06-14 状态:已过期 回复 (3)
我如何保护我的合法权益
我在企业干有十几年(工龄),想买断,但不知道依据什么政策,我能得到多少补助,企业是否能按国家政策办事?请指教,急急急?(另单位人事说只有10个月工资补助和失业金。是不是这样?)
发布者:WRWSH 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
半年制和季度制结算工资合法吗?
季度制是前两个月只拿底薪,没有加班和一切福利,一起累计到第三个月一起发放。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补,半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗?
发布者:何亚春 2012-06-14 状态:已过期 回复 (4)
中介快递合法可靠吗
以下是号称中介快递的客服给的解释
您好,中介业务就是,卖家拿物品来我们公司下订单,订单下好我们就给卖家提供一个货物单号,
然后卖家就给买家货物单号,买家就联系我们快递公司,提供货物单号进行查询,确定货物在我们快递公司后,
买家就进行付款提货,货到买家手里可以试用三天,三天满意了买家就通知我们给卖家货款,要是三天不满意
,买家可以联系我们公司的工作人员上门办理退货退款的。
发布者:luoyi3533 2012-06-14 状态:已过期 回复 (9)