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团体意外险

江苏－南京 06-14 19:55 悬赏 0 发布者:zg1212 给我留言回答:(8)

我工伤十级，单位只上了团体意外险，险单约定七级以上才可赔偿，那我这情况就无法索赔了吗（医药费除外）？

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回复时间： 2012-06-14 19:57

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回复时间： 2012-06-16 21:31

1、工伤有工伤赔偿。10级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

2、团体意外险是商业保险，10级也有赔偿，赔偿归你个人。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-06-14 21:00

单位给予工伤赔偿。

[江苏-南通]
谭小辉律师
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回复时间： 2012-06-14 22:05

江苏省高级法院文件规定可以按照7级赔偿吧

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-15 00:37

单位给予工伤赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-15 10:04

单位给予工伤赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-16 15:30

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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东方愚人
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回复时间： 2012-06-16 20:57

工伤保险与商业保险性质有别。你所说的团体意外险应为商业保险，商业保险是保险人与被保险人之间经协商而订立保险合同，发生保险事故后双方依订立的合同进行理赔。工伤保险是国家法律规定的强制性保险，用人单位必须依法参加工伤保险，当劳动者工伤后依《工伤保险条例》处理。如用人单位未依法参加工伤保险，当劳动者工伤后所有应工保险基金支付的费用则由用人单位支付。

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