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我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议
广东－深圳 02-21 10:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议，请问在这种情况下，公司应该如何赔偿我？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 符孙雄律师 VIP
- 电话：15914026615
- 13948积分
回复时间： 2017-02-21 10:30
如果是合法解除，没有赔偿；如果是非法解除，需要赔偿你10个月工资。
- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 588062积分
回复时间： 2017-02-21 10:25
你好，按合同约定
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2017-02-21 10:25
按合同约定
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-02-21 10:28
可以要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-21 10:42
至少应支付5个月的工资。
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间： 2017-02-21 10:56
你好，如果是合法解除，没有赔偿；如果是非法解除，需要赔偿你10个月工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-21 11:02
按协议约定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-21 11:03
既然是离职协议，对于补偿双方可以协商，最低标准为法定标准，即5个月工资（前12个月平均工资）。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2017-02-21 11:13
协商的，可以工作一年补偿一个月工资，辞退的，双倍赔偿
- [河南-郑州]
- 恪法法律服务团队律师
- 80239积分
回复时间： 2017-02-21 11:31
你好，按照合同约定
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2017-02-21 11:33
可以要求五个月的经济补偿金，。
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