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合同到期没续约,但继续工作,这段时间工资是双倍吗
黑龙江-哈尔滨 02-21 11:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 各位尊敬的律师,请问合同到期没续约,但继续工作,这段时间工资是双倍吗?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587737积分
回复时间: 2017-02-21 11:15
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-21 11:14
合理期限内,不需要支付,逾期可要求
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-02-21 11:15
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-02-21 11:18
如果到期没超过1个月则单位不用支付双倍工资。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2017-02-21 11:29
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
- 104252积分
回复时间: 2017-02-21 11:29
你好,可以电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-02-21 12:20
超过一个月部分可以要求支付双倍工资的。
- [河南-郑州]
- 恪法法律服务团队律师
- 80239积分
回复时间: 2017-02-21 14:14
你好,一个月内不需要支付
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