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用工单位单方无理由解除劳动合同，务工人员应获得哪些赔偿

黑龙江－大庆 02-21 15:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

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全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2017-02-21 15:10

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282528积分

回复时间： 2017-02-21 15:11

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
　　《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2017-02-21 15:11

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-02-21 15:12

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-02-21 15:12

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2017-02-21 15:14

向劳动仲裁委申请仲裁，可以要求经济补偿金和赔偿金

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-02-21 15:23

劳动仲裁解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-21 15:25

劳动仲裁处理

[黑龙江-大庆]
张文东律师
73158积分

回复时间： 2017-02-21 16:39

你好，如在合同期内，可以要求每年2个月工资的补偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-02-21 17:08

《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。