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我姐退休后受雇于物业公司，在工作期间导致死亡，物业公司该不该负全责？
浙江－衢州 02-23 16:47 悬赏 0 发布者:清风牧云 给我留言 回答:(5) 我姐早年下岗，受雇于物业公司，后到退休年龄后办理了退休手续，继续在物业公司工作。16年7月，我姐在巡查时，不慎坠入业主违章敲打的阁楼墙洞，不治身亡。我们将物业公司起诉至法院，一审判决认定我姐有重大过失，承担35%责任、物业公司承担65%责任。请问，一审判决正确吗？在雇佣关系中发生的职务行为导致损害，适用工伤赔偿还是人身损害赔偿，有没有主次责任之说？感恩您的回答。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930275积分
回复时间： 2017-02-23 16:52
这是要鉴定死亡原因的，然后确认是否承担责任的
追问：
公安侦察结论：高坠死亡。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443149积分
回复时间： 2017-02-23 19:40
不服判决的，及时上诉。
- [浙江-杭州]
- 程金霞律师 VIP
- 电话：15906603573
- 101448积分
回复时间： 2017-02-23 20:50
如对一审判决不服，可以在规定期限内上诉；至于你所咨询的工伤或一般人身损害赔偿、主次责等问题，需要进一步了解案情后分析，建议带上书面材料来所面谈。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-02-23 19:05
雇佣关系要考虑自身过错问题。
我的补充： 2017-02-23 19:06
不过既然业主有过错。你们起诉过业主了么？
追问：
我姐自身并无过错。没有起诉业主，直接起诉物业公司，由物业公司向业主追偿，这个思路对吗？
您的意思是，若工伤则不用考虑自身过错问题，而雇佣关系要考虑。我姐已退休，是雇佣关系对吗？盼回复，谢谢。
- [浙江-衢州]
- 邹军英律师
- 11831积分
回复时间： 2017-02-24 13:26
你好，一审判决适用法律关系正确，因为你姐姐已经到了退休年龄，不存在劳动关系，只能适用雇佣关系处理。
追问：
雇佣关系中发生的人身伤亡，适用什么法律？
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