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已解决问题

怀孕期间公司裁员

 06-16 09:33  悬赏 0  发布者:h1531 给我留言 地区:吉林-吉林 回答:(2)
我在公司算试用期工作一年,现在已怀孕7个月,被公司通知裁员,下月起从公司编制转成外包编制,如果我同意裁员公司给我正常的年终奖,一个月的补偿金,如果不同意裁员的话让我从下月起开始休假,给我三个月的产假工资,哺乳期不给钱,哺乳期结束后自动离职,想问下如果不同意裁员的话公司应该怎么补偿,哺乳期不给钱合理么,劳动合同都在公司,我这没有
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最佳答案
回复时间:2012年06月16日 09时39分
劳动法对三期妇女是由特殊明文保护的。用人单位不能对孕期妇女裁员。哺乳期应照常发工资。
追问:

公司昨天说哺乳期让我休假,没有岗位安排,这样能给我工资么,是按基本工资还是当地平均工资

回答:

休假可以,但是工资照发。

其它答案
回复时间: 2012-06-22 07:43
同意楼上观点。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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