该问题已关闭

在建筑工地受伤了，我该怎么办？

江苏－徐州 02-26 16:06 悬赏 0 发布者:mingde…… 给我留言回答:(16)

你好，我是一名农名工，今年48岁，2015年10月份我在安徽合肥工地施工时被混凝土泵车砸伤，我所在的建筑施工单位是江苏我家乡的单位，我现在下半身瘫痪生活不能自理，伤残鉴定为二级，鉴定日期是2016年5月份，我现在要告建筑施工企业，但是我没有和公司签订劳务合同，只是一个临时工，现在我该怎么办？现在建筑单位也宣布破产了，他们付了医药费和康复治疗费56万，但是现在我生活不能自理，只能由自己的配偶照顾我的生活。现在我该怎么去告他们？告建筑单位和商混站吗？但是建筑单位又破产了，另外现在起诉有没有超过工伤起诉时效？还能不能起诉？我能告建筑单位的法人吗？法人私下很有钱，建筑单位是有限公司，请律师同志帮帮我，给我指点，像我这种情况该怎么起诉，能赔多少钱？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084931积分

回复时间： 2017-02-26 16:32

你好！针对你的提问回复如下：
1、没有签订劳动合同，需要看你和用工单位是劳动关系还是劳务关系。不同的关系，维权程序是不同的。
  劳动关系，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。
  劳务关系劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等
  依你说来，如你没有长期为建设单位工作，只是一个工地完结后就不再有隶属关系，本人认为你和用工单位之间属于劳务关系。
2、劳动关系的程序：因为没有签劳动合同，需要先请求确认事实劳动合同关系仲裁，申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿仲裁。
   劳务关系的程序：向司法鉴定机构申请伤残鉴定，直接向人民法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。理论上人身损害赔偿需要区分城市和农村标准，赔偿低于工伤，但司法实践为达公平，很多都是参照工伤赔偿来判决的。
3、用工单位不仅仅是赔偿医疗费用和康复费用。还需要赔偿伤残、护理依赖需求的还有护理费等等。二级伤残赔偿费用大致在50万以上。
4、如果是工伤，你一直没有启动过维权程序，诉讼时效已经过了。但依人身损害向法院起诉，诉讼时效还没过。
5、你不能直接告法人，只能直接起诉用工单位。但对法人有很大影响的，现在对法人的约束法律也挺严格的。
综上所述，个人建议，从实际的用工关系和诉讼时效来讲，还有程序和所花的时间方面，直接向法院起诉索赔更适当。用工单位破产，应该优先支付你的赔偿费用。
希望我的回答能帮到你，望采纳为最佳答案。谢谢，祝健康！

追问：

假如公司还没真的破产的话，我可以去申请查封建筑公司的账户吗？

回答：

没有正式进行破产清算，你可以诉前或诉讼中申请财产保全，对公司财产、账户资金等进行保全、查封、冻结。
望采纳。

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154143积分

回复时间： 2017-02-26 16:43

可起诉用工方要求赔偿。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797673积分

回复时间： 2017-02-26 20:58

您好，直接向法院起诉索赔。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2017-02-26 16:50

建议申请工伤认定
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

[陕西-西安]
张元珍律师
73339积分

回复时间： 2017-02-26 17:17

针对您描述的事实做如下解答，希望能帮到您：
首先，没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系就可以了，既然你在工地上发生了工伤，建筑公司给你支付了医疗费，那么公司是认可你和公司存在劳动关系的，如果当时单位和你都没有向劳动保障部门申请工伤认定，那么从发生工伤事故的时间来看，申请工伤认定的时效已经超过了，工伤保险条例规定职工发生工伤后，单位应该在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，单位在一个月内不申请的，受伤职工本人及其近亲属可以在发生工伤之日起一年内申请。所以按工伤处理应该是有障碍了，但是你可以根据人身损害赔偿来处理。
其次，你所说的公司破产了，是法律意义上的破产吗？有没有法院的破产裁定呢？如果公司并不是真正的法律意义上的破产，其还具有法人主体资格的话，通俗的讲就是他还存在，营业执照并没有被注销，那么公司还是需要承担赔偿责任的，即使破产了，你也是可以申报债权的。如果是公司清算了，清算义务人没有尽到清算义务就注销了公司，清算义务人也应该承担责任。
再次，按照人身损害处理，你的治疗还没有终结，且在去年五月份才定残，诉讼时效应该是没有超过的，可以向法院起诉公司，如果公司股东存在出资不到位、或者抽逃出资的行为，也可以把公司股东一起起诉了，愿您的问题早日得以解决。
如对我的解答满意，敬请采纳为最佳，如有疑问可追问或者直接来电咨询。

追问：

我听别人说最怕公司破产，怎么按你所说破产了我也不怕？我是7个多月后做的伤残鉴定，应该算是治疗终结了吧？我咨询别人怎么说过了起诉的实效了？

回答：

你好，过了申请工伤认定的时效了，但是按照人身损害赔偿要求赔偿的权利没有超过诉讼时效的，因为你们中间有一个治疗协商的过程。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2017-02-26 17:31

1、你不能起诉；2、如果你没有被认定工伤，你可以要求建筑单位申请工伤认定，然后有劳动局评残；如果单位不给你申请或者因为破产不能申请，你可以自己申请，可以在工作地点劳动局或者是单位的注册地点劳动局申请；3、如果你已经被劳动局认定为工伤，也判定了伤残等级和护理依赖程度；你可以要求单位赔偿（如果没有缴纳工伤保险），单位不赔偿或者因为破产等等原因不能赔偿；你可以申请劳动仲裁要求单位工伤赔偿；可以在工作地点劳动仲裁委员会或者是单位的注册地点劳动仲裁委员会申请到期赔偿；4、赔偿多少钱应该根据你的工资、治疗费用、时间和伤残等级聘请律师详细计算；5、没有劳动合同不要紧，有其他证据也可以；6、还有不明白的问题可以电话联系我咨询。

追问：

单位破产了，公司注销了，还能给我赔偿吗？我是按天算的工资，一天200块，不干就没工资。

回答：

1、公司注销必须合法审计并进行合法的清算，如果没有合法审计，没有进清算，必须给与赔偿；2、你是工伤，公司已经付了医药费和康复治疗费56万，说明他们承认你是工伤。你应该马上到劳动局投诉，要求进行工伤认定。3、建议聘请律师查一查建筑公司的情况；

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2017-02-26 19:13

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-27 10:24

申报工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-27 11:02

你好，你的这种情况，可以由两种处理方式。
1、申请作为工伤处理，要求建筑施工单位赔偿。
2、不按照工伤处理，主张侵权，要求混凝土泵车司机或者司机所在的单位赔偿。
3、虽然建筑单位的法人很有钱，但是你不可以直接起诉建筑单位的法人，因为单位和个人是不同的主体要分开承担责任。
4、如果构成伤残二级，那么你的赔偿数额一般在60万元左右

我的补充： 2017-02-27 11:03

如果回答帮助了你，建议选为最佳答案；如有疑问可以继续追问。需要帮助也可与我电话联系

[山西-太原]
闫小平律师
31703积分

回复时间： 2017-02-27 14:07

可以申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-27 14:55

你好，你这种情况，可以通过雇佣损害主张权益，要求伤残赔偿。建议通过诉讼解决，然后由法院强制执行。可以申请司法援助。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-27 16:08

建议起诉要求赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-02-28 09:10

首先要认定劳动关系，然后才能要求赔偿，你可以申请仲裁。

[山东-临沂]
王可红律师
12129积分

回复时间： 2017-02-28 10:02

你好，认定工伤超过法定期限了。但是你可以按照普通人身伤害来起诉，案由为健康权身体权，你已经做了司法鉴定，委托律师计算出来你的损失数额，直接将所有有关单位全部列为共同被告起诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-01 17:25

你好，在工地上受伤一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方态度消极，建议委托律师介入处理。您可以直接来电咨询，咨询免费。