没签劳动合同，没买社保，工作期间无故被殴打，还被告知解雇，该怎样维护合法权益和追纠合法赔偿？

你好，报警处理。
你们可以协商解决， 协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求肇事者承担人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

报警。找劳动局

可以申请劳动仲裁。

可以要求单位支付经济补偿金和支付未缴纳的社保费用。可以申请劳动仲裁。如果还有其他需要，可以来电咨询。

有权申请进行仲裁

你好，当事人可以申请劳动仲裁，要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金。如有疑问，可以来电咨询。

您好，协商要求支付经济补偿和补缴社保，也可以申请劳动仲裁。

第一、被打可以报警。
第二、老太太快退休了，单位什么都不买，也没签合同，可以申请劳动仲裁。
第三、要求单位依法支付7个月的工资。
第四、要求单位依法支付11个月的双倍工资。
第五、要求补交社保。