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你好!我单位职工是计件制工人,发生工伤事故后该如何给付住院期

四川 03-02 15:48  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
你好!我单位职工是计件制工人,发生工伤事故后该如何给付住院期间的工资报酬
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全部答案
回复时间: 2017-03-02 15:52
您好,停工治疗期间原工资待遇不变
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4573375积分
回复时间: 2017-03-02 16:22
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2017-03-02 15:50
你好,工资待遇福利不变。
回复时间: 2017-03-02 15:53
不变。
回复时间: 2017-03-02 16:35
您好,根据工人受伤前12个月的平均工资给付
回复时间: 2017-03-02 17:54
工资待遇福利不变。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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