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2015年8月入职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费
贵州－安顺 03-02 15:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 2015年8月入职，签订3年劳动合同，合同上未约定违约金，入职时给了2000安家费，进行入职培训，在公司内部进行的，学习内容是企业文化和安全生产，没有专业技术内容，没有签培训协议，2016年8月转为正式员工，2017年3月辞职公司要求归还2000安家费，3000培训费，同一批入职的同事在2016年12月之前辞职的培训费赔了500，公司在2016年12月见辞职人多，把制度修改由原来的500变成现在让赔3000，但是制度规定的是新进员工，而且这样合理吗？
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