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没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
安徽 06-19 06:23 悬赏 0 发布者:107223…… 给我留言 回答:(6) 我在一家服装厂上班有3个月了一直没签劳动合同,工资太低比同行业同岗位低很多。连本地最低工资标准都打不到,我不做了,老板又不给钱,我可以申请劳动仲裁吗?
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104828积分
回复时间: 2012-06-19 13:12
申请劳动仲裁,并要求双倍工资和经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 06:40
可以申请劳动仲裁,并要求双倍工资和经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-06-19 07:47
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动那个合同的双倍工资及经济补偿等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 14:53
可以申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-19 19:52
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 23:32
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资差额、补足工资、补交社保、支付经济补偿金。
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