用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  牟金海  北京孟宪辉  申维丰  
该问题已关闭

离职问题

安徽-芜湖 06-20 17:34  悬赏 0  发布者:12345哎…… 给我留言  回答:(2)
2011年十月十日,我去某食品公司(蛋糕店)应聘成功,但未签订劳动合同,开始在前场做服务员,两个月,然后经考核转正,拿转正后第一笔工资钱就提出辞职,去别家店学做蛋糕。然后公司为了留住我,提出让我拿前场的正式员工工资进后场做学徒,也就是现在的1450,然后现在已经是六月份了,六月初我提出加薪申请。在这之前公司应聘进新的裱花师,工资1856,在这半年里我已经掌握后面工作流程,可以自己带班,现在他一直也没给我加薪的回应,后来我自己找他问,他就开始踢皮球,而我又得知一个消息,就是我要去前场做工作,不做后场,原因说是公司现在裱花间人多了。然后我现在想辞职,公司前一个月贴出公司规章制度,说要提前45天,可是,领导们并未和我们员工说明现在要按这个来,请问我能随时离开吗?并且拿到我这20天得工资,我的离开不会对他们造成任何影响。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568264积分
回复时间: 2012-07-03 08:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2012-07-03 15:33
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
山东东营
浙江杭州
北京海淀区
北京朝阳区
福建厦门
福建莆田
广东深圳
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443742
山东 东营
人气:26743
广西 柳州
人气:713000
北京 朝阳区
人气:46323
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03924秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com