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公司以工作调动为由变相开除员工

浙江－杭州 06-20 21:51 悬赏 0 发布者:celery…… 给我留言回答:(6)

公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，合同签的岗位是仓库管理，单位分售前仓库管理和售后仓库管理，就说把我从售前调动到售后，说是反正岗位不动，都是仓库管理，可这完全是两个工作的，问我该怎么办？

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回复时间： 2012-06-20 22:54

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回复时间： 2012-06-21 02:28

你说你不能胜任好了。没事。

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回复时间： 2012-06-21 08:59

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回复时间： 2012-06-21 10:37

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回复时间： 2012-06-21 21:41

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
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