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我没有和公司签订劳动合同，公司是否需要给我赔偿双倍的工资？
06-21 11:13 悬赏 10 发布者:谢钰珊 给我留言 地区:广东－广州 回答:(5)
我是2011.3月份到现任职公司的，公司没有跟我签订劳动合同，我现还在公司任职，我是否可以向公司要求赔偿从我入公司到现在的双倍工资？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间：2012年06月21日 21时30分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-21 11:19
可以 支持你维权
追问：
我也没有主动要求与公司签订劳动合同，我需要负什么责任吗？
回答：
公司承担责任
追问：
个人工资条，只有公司有一份，我个人没有，这样是不是在各各方面都有不尊重劳动者的权益？我除要求公司赔偿双倍工资外，还可以要求公司赔偿什么？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2012-06-21 11:27
您好可以要求双倍工资差额。十一个月超过诉讼时效的不算
追问：
十一个月超过诉讼时效的不算 这个是？？是我在公司超过11个月就不能要求双倍了吗？？还是我向相关部门诉讼超过11个月就不能算了？
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2012-06-21 18:28
可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2012-06-21 20:48
可以要求双倍双倍工资，要尽快，否则每过一个月都会少
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