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66周岁农民工在企业打工，意外受伤掉了四个手指，怎么赔偿

河北－保定 03-10 11:40 悬赏 0 发布者:lzy031…… 给我留言回答:(8)

66岁农民工在企业打工，因操作农用三轮车时忘记熄火便放发动机内水时候被机器挤压，当时三个手指被挤压掉了，无名指顶节部分皮肉挤伤，企业将其送到一个医院后该院称无法处理，便转院至另一个医院，经治疗后在陪护过程中病人高烧不退，伤口有臭味，咨询该医院医生，医生一直对家属称属于正常现象，几天后伤口感染无名指坏死需要截肢。患者家属认为该医院存在问题便转院治疗，经治疗伤口好转已经阶段性恢复，后续佩戴假肢还需根据伤口状况进行治疗。该事件应该如何要求企业赔偿，第二家医院是否存在过错，该如何维权？

问题补充：

超过法定退休年龄还能申请伤残就业补助金么

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高宏图律师 VIP
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回复时间： 2017-03-10 12:28

认定工伤，进行劳动能力鉴定确定伤残，根据伤残级别对应工伤保险条例主张获得工伤待遇

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回复时间： 2017-03-10 12:34

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

追问：

当地劳动局说不能做工伤认定了，因为已经超出法定年龄，合理么？

回答：

不合理。。