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工伤赔偿

广东 06-22 23:30 悬赏 20 发布者:liuguo…… 给我留言回答:(5)

本人没有注册公司，现在东莞承接了一工厂水电安装，由于请的临时工人，也没有卖保险，跟工厂和临时工人也没有任何书面合同协议，一工人在施工过程中不甚高空坠落，头部重伤，正在医院抢救（随时都有生命危险）！我个人也没有这个承担能力，现工厂也在推卸责任，我该怎么面对这件事故，和以后的赔偿。。

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[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
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回复时间： 2012-06-23 09:42

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

追问：

可工伤的必备条件应该是厂方的工人才算把。怎样才能证明伤者是工厂员工呢，人是我找来的啊

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-06-22 23:42

让工人起诉你们。

追问：

问题现在医药费的问题很急。医院要停药。我又承担不了，厂方又推卸责任，现在等不了起诉啊

回答：

没办法的。只能让他自己先垫付药费。

追问：

这样啊，有点太不人道了吧。，就没有其他办法了吗

回答：

他你让起诉至法院，先予支付。

[广东-东莞]
张耀和律师
28325积分

回复时间： 2012-06-23 08:43

临时工人或他的家属可以向社保部门申请工伤认定。

追问：

怎样能让伤者成为临时工呢

回答：

报警了吗？

追问：

报了、现在移交给安检局了

回答：

等安检局先出调查结果，再申请工伤认定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-23 10:43

工厂会有责任。

追问：

赖律师你好，能不能帮我起草一份证明能够证明伤者跟工厂是临时工的关系呢

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-23 13:02

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

追问：

可人是我叫来的，能认定工伤吗？伤者不是工厂员工啊

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