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公司解雇员工,但没有解雇书,也不补助工资,就让员工在车间玩,拖着
广东-东莞 03-14 14:38 悬赏 0 发布者:恨! 回答:(5) 公司解雇员工,但没有解雇书,也不补助工资,就让员工在车间玩,拖着,该怎么办?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-14 14:40
只要按时领工资就可以了。
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-03-14 14:42
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间: 2017-03-14 15:46
口头不算,继续上班,按时鸰工资
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间: 2017-03-14 15:47
可以找劳动 监察
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-14 16:09
按时足额领取工资,否则,向劳动局投诉。
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