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工伤小手指粉碎性骨折,可老板总共就给五千元。我想通过法律途径解决
新疆-乌鲁木齐 03-18 17:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 工伤小手指粉碎性骨折,可老板总共就给五千元。我想通过法律途径解决。应该怎么办?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2017-03-18 17:18
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:
工伤鉴定去那个部门,劳动能力鉴定又要去那个部门啊?
追问:
工伤鉴定去那个部门,劳动能力鉴定又去那个部门啊?
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-03-18 18:02
先认定工伤,再进行劳动能力鉴定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-18 18:08
如果是工伤,可以去劳动局申请工伤鉴定。如果是在建筑工地的农民工,可以通过诉讼的方式要求支付伤残赔偿金,医疗费,误工费,伙食费,等等,建议聘请律师代理
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-03-20 01:18
可以依法申请工伤待遇
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-03-24 10:00
申请工伤待遇。
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