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你好，请问部队医院临时聘用人员，非因工伤的员工休病假超一个月
辽宁－朝阳 03-20 14:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，请问部队医院临时聘用人员，非因工伤的员工休病假超一个月，受不受国家法律约束发病假工资，发多少？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2017-03-20 14:59
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2017-03-20 14:21
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2017-03-20 16:38
你好，有病假条的应当发放病假工资
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