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合同上约定每周休一天，则法定节假日调休共几天
北京 06-26 10:27 悬赏 0 发布者:lu0107 给我留言 回答:(11) 我们公司合同上签的每周日休息一天，周六正常上班加班费含在工资里，那么法定节假日调休的应该是休几天？例如，端午节调休是3天，我们公司要求是休息两天，这样合理吗
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2012-06-26 11:34
不合理，可以到劳动监察投诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2012-06-26 10:31
要看公司的具体规定
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-06-26 10:37
不合法，应当补休全部假日，或者由单位支付三倍工资。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 10:40
不合理
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-06-26 10:42
不合法
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
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回复时间： 2012-06-26 10:52
不合法，应当补休全部假日，或者由单位支付三倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-06-26 10:55
补休全部假日或者支付三倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 10:59
合理 !
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-06-26 11:38
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-26 12:19
您好，不合法，应当补休全部假日，或者由单位支付三倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-26 13:05
不合法的
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