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劳动法拖欠工资问题

广东 06-27 12:15 悬赏 0 发布者:zjhxm8…… 给我留言回答:(5)

该员工在某单位做促销员，因2012年4月份工资由于款打不进银行账号，当月已经反馈公司，截止到2012年6月份底工资还没有到账。公司上面又没有人出来回复此问题。该如何是好？？？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2012-06-27 12:48

到劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-06-27 13:50

跟企业沟通，不行找劳动部门。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 15:41

到劳动局投诉

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-27 15:56

到劳动局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-27 17:05

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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