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律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职
北京 03-27 15:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 律师好。本人在单位工作一年多后签订了劳动合同，后来公司以间接方式让我离职，劝我离开，并一直拖延不给合同文本，后来我未申请离职，主动离开公司并把公司告到了仲裁，目前仲裁已受理。
诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以可以证明，是否可以要回来？
另外是，未写辞职申请离开的那几天算不算旷工？
感谢大神回复
诉求是要求公司归还薪资，其中包含业绩奖金部分，合同中未明确说明的部分奖金，但有其他材料可以可以证明，是否可以要回来？
另外是，未写辞职申请离开的那几天算不算旷工？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-03-27 15:24
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回复时间： 2017-03-27 17:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-03-27 15:26
1.可以主张支付；2.要看具体情况。
建议委托律师介入处理，维护您的权益。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-27 15:28
依据实发工资计算
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-03-27 15:32
您好，证据充足，一般是可以要回的
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回复时间： 2017-03-27 15:42
您好，建议咨询主管部门
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-03-27 15:55
可以人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-27 16:33
依据实发工资计算
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间： 2017-03-27 17:12
1 只要有证据你的那部分薪资 是可以得到法律支持的
2 如果没有提出离职 或者没有发出离职通知书 这期间就属于旷工 会被单位利用
2 如果没有提出离职 或者没有发出离职通知书 这期间就属于旷工 会被单位利用
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-03-27 22:06
算旷工可能
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-03-27 23:49
您好，可以申请劳动仲裁
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-03-28 10:08
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