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如果公司拖欠工资,未签订劳动合同,如何讨还工资

广东-广州 06-28 12:47  悬赏 0  发布者:唐夏青 给我留言  回答:(5)
面试时公司承诺说每月20号准时发放工资,但是这个月一直拖欠,已经脱了一个多星期了,现在经理居然以我们催工资为由辞退我们
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全部答案
回复时间: 2012-06-28 12:50
可要求双倍工资,可加我的Q
回复时间: 2012-06-28 12:56
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
回复时间: 2012-06-28 17:16
你好,可以申请仲裁要求支付拖欠的工资及违法解除劳动关系的赔偿金.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
回复时间: 2012-06-28 17:19
1\收集和公司具有劳动关系的证据;
2\要求公司支付双倍工资和经济补偿金.
回复时间: 2012-06-30 20:21
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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