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口头协议是否有效？

04-06 15:51 悬赏 20 发布者:lius09…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(3)

我现在在一家小公司上班，当时我过来的时候他就问我能干3年的时间嘛，我说可以，现在我做了4个月，一直都不算太忙，而且我发现在这里也没有什么前途，我联系到更好的单位了，所以我不想在这里了，他也没有和我签合同，就是口头承诺有五险一金的，那天我找他谈了下，他就不放我走，说冬天没有干活养了我一冬天，现在要走不可以，后来又说走可以，但是有条件的，因为过年的时候放假一个月，我是11月份到这家公司的，现在他让我把过年这个月的工资拿出来。另外我4个月拿工资是1万1千块钱，他让我退钱，就是口头协议算是个承诺吧，我们老大可以证明我当时说的是这样，不过他肯定和老板一伙的。碰到这种事情我该怎么办？这2400块钱我应该退给他吗？他现在威胁我说如果我走了，他会让我比2400块钱付出的更多。我该怎么办

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回复时间：2010年04月06日 16时09分

即使签了三年合同，只要没有培训等可以约定服务期的情况，你都可以提前一个月通知解除合同。

如果公司没有给你缴纳社会保险，你则可以直接解除合同，且要求补缴保险，支付经济补偿金。另外，公司没与你签合同，可以从用工日起第二个月要求双倍工资。
春节的事情不好说，如果是公司让你放假，则应该支付工资，如果是你请假，则春节三天国定假期的工资还是应该支付的。

不过看这个纠纷，由于金额不大，另外，对你在这里工作的证据取证并不容易，还是建议与对方协商解决吧。

实在对方如果提起仲裁，你完全可以反申请。

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谢谢

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