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合同到期没续签，绩效考核没达标被扣工资
广东－广州 03-30 17:49 悬赏 0 发布者:134222…… 给我留言 回答:(5) 1、本人15年9月进入公司，合同期为1年。到期后没续签，合同16年9月已经到期。3月初已辞职，公司对此是否应有补偿？
2、本人进公司签订合同为固定工资，16年末公司开始实行绩效考核，将原来的工资按比例分成基本工资与绩效工资，并让我们在绩效考核上签名。2月考核没达标，被扣除相应的绩效工资，这样是否合理？
2、本人进公司签订合同为固定工资，16年末公司开始实行绩效考核，将原来的工资按比例分成基本工资与绩效工资，并让我们在绩效考核上签名。2月考核没达标，被扣除相应的绩效工资，这样是否合理？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2017-03-30 17:51
辞职没有补偿； 那你可以主张你的固定工资发放。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2017-03-30 17:54
可以主张未签劳动合同的双倍工资差额
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间： 2017-03-30 17:54
你可以主张你的固定工资发放
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-03-30 17:54
合同到期后不续签超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2017-03-30 21:46
没有签合同的时间可以要求支付双倍工资
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- 合同马上到期了，不想续签了，已经在化工厂工作7年了，以前工资条上 3个回答
0 - 我3年合同到期，公司有两种方案给我选，1:赔偿两月的工资，2:续签合 3个回答0
- 我在铁路工作6年平均每月工资5千合同到期我不想续签了能领取失 2个回答0
- 我在铁路工作6年平均每月工资5千合同到期我不想续签了能领取失 3个回答0
- 合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公 1个回答0
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