合同解除过，再次入职，是否还适用满10年签订无固定期？

不适用，需要连续工作满10年，你曾经离职过，已经间断了。


 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

不适用

不适用了

工龄不能连续计算，但你适用满10年签订无固定期。

你好，中断了，不适用

不适用

适用满10年签订无固定期，已经间断了

不适用

已经不适用了

不适用，需要连续工作满10年

适用，应当重新计算。

不适用，需要连续工作满10年，你曾经离职过，已经间断了。

适用，但是此时的10年起算时间发生变化，需要重新累计10年。