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是否属于工伤

甘肃-庆阳 04-06 20:07  悬赏 10  发布者:snht66 给我留言  回答:(5)
你好,我是一名酒店普通员工,在酒店某一天宴会结束,我酒店有一名保洁,打扫卫生,在倒垃圾的时候崴了脚,这个时间是她进入公司到发生这样的事情刚好2个月时间,给她的工伤保险还没有购买,而我公司在不知道的情况下,她个人以我公司的名义向人力资料和社会保障局提出工伤认定申请,而这段时间距她进入公司工作刚好一年,而人力资料和社会保障局让我单位提交答辩意见和属于工伤的相关证据,请问我公司该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2017-04-06 20:18
你好,现在就看你公司怎么答辩了,你们是认可还是不认可呢
追问:

不认可的话,从哪方面入手?

回复时间: 2017-04-06 20:50
你好      你们是否愿意配合呢
回复时间: 2017-04-06 21:03
你好,配合处理
回复时间: 2017-04-07 14:02
请问签劳动合同了吗?建议你们协商处理,如果当事人自己申请,就会申请劳动仲裁。
追问:

没有签劳动合同,当事人自己申请的,我公司知道的时候,人力资源和社会保障局给我们发来了职工工伤调查举证通知书.

回复时间: 2017-04-07 15:06
建议你们配合处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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