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员工昨天辞职，今天就不来上班。
07-02 20:16 悬赏 0 发布者:231599…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(1)
公司没有按照我的工资给上保险，而是按照2800的基数给上的保险，如我我今天辞职，明天不来上班可以吗？新找的公司希望我能尽快去上班。
如果我以后非不来上班，不会对我照成什么影响吧？？公司会不会在我的档案上写上被开除？？或者不给我转移社保关系？？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。
如果我以后非不来上班，不会对我照成什么影响吧？？公司会不会在我的档案上写上被开除？？或者不给我转移社保关系？？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次工资了，保险没有给涨。。
问题补充：
第三十八条第三条：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
依法为劳动者缴纳社会保险，是按照工资缴纳吗？？
单位给缴纳了保险，不过不是按照工资缴纳的，我的工资是6500,2011年的时候是按照2500给缴纳社保，2012年5月调整基数为2850，根据这个情况，我可以随时辞职吗？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年07月02日 20时42分
可要求补社保，因此随时辞职的无经济补偿
追问：
单位给缴纳了保险，不过不是按照工资缴纳的，我的工资是6500,2011年的时候是按照2500给缴纳社保，2012年5月调整基数为2850，根据这个情况，我可以随时辞职吗？我不要经济的补偿。。。
回答：
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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