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无责任底薪

新疆－乌鲁木齐 07-03 13:10 悬赏 20 发布者:bing99…… 给我留言回答:(4)

在公司工作四个月，公司承诺给我们发两个月的无责任底薪，但合同中没有写到，现已拖欠一个月，请问我们能否要回这个钱？公司这样做是否属于违法？

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全部答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-03 13:26

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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追问：

谢谢您，但是我们的合同中并没有写到无责任底薪，只是公司口头上说的。这样也可以投诉吗？而且公司只答应每个月给500元，也不够最低工资标准吧。
我是乌鲁木齐的。而且也没有完成保险公司所规定的业绩，所以连责任底薪都没有。

回答：

只能以合同约定的为准，口头协议无效。

追问：

那我们有很多人，这么说就属于被骗了？

回答：

不存在骗的问题，以书面合同约定为准