劳动

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

没有签劳动合同可以要求支付双倍工资 协商不成可以申请劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁，找当地的律师帮助， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

没签劳动合同，可以要求双倍工资。如果以此为由解除劳动关系，还可以要求经济补偿金。协商不成，可以提起劳动争议仲裁。

形成事实劳动关系，你可以依法维权。
   易成律师团队——以易为道，以律为器，易成万事。以团队的力量，整合各方资源，凝聚各方智慧，为当事人谋求最优利益。

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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！