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工厂拆迁，去和别的厂合并，我们不愿去，厂方会给我们经济补偿吗？

广东－佛山 07-04 11:52 悬赏 10 发布者:w32855…… 给我留言回答:(6)

在这工厂做了几年，厂里经营不是很好，经常没事做，也没有签劳动合同，现在要去和别的厂合并，如果我们不去，长方会给予我们补偿吗？该怎么补偿？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-04 12:15

你好，应该给的，一年一个月的经济补偿。

追问：

以为工厂人数不多，也不懂得法律保护，怕说不过厂方，不给我们补偿，应该怎么办呢？

回答：

你好，可以依法请律师为你们诉讼代理依法维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-04 12:45

你好，可以要求支付经济补偿金的，没有签订劳动合同要求支付双倍的工资。

追问：

以为工厂人数不多，也不懂得法律保护，怕说不过厂方，不给我们补偿，应该怎么办呢？

[广东-佛山]
刘健雄律师
76702积分

回复时间： 2012-07-04 13:13

由于厂里没与你签订劳动合同，是可以要求经济补偿的。

追问：

以为工厂人数不多，也不懂得法律保护，怕说不过厂方，不给我们补偿，应该怎么办呢？

回答：

可以请律师为你们处理

[广东-佛山]
陈健辉律师
74162积分

回复时间： 2012-07-04 22:19

你好，可以要求支付经济补偿金的，没有签订劳动合同要求支付双倍的工资。协商不成的，可到劳动局投诉或仲裁。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-07-05 03:13

你好，应该给的，一年一个月的经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-07-05 09:12

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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