已解决问题

员工辞职，公司不放人。。

07-04 14:28 悬赏 10 发布者:231599…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(15)

我今天跟老板说要辞职，老板说要一个月后才可以走，但是我想尽快离职，我只知道合同上签的工作制度是每天8小时，但是我们基本上天天加班，而且加班没有工资只有一个加班餐，这样我可以立马辞职走人吗？

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最佳答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
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回复时间：2012年07月04日 14时42分

您好正常程序是需要提前三十天书面通知单位办理交接手续可以离职

现在您假如需要快点可以以单位未支付经济补偿金或者加班费来通过协商来离开职位

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-07-04 14:30

收集加班证据，可以辞职，并要求加班费。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-07-04 14:33

提前30天通知即可，只要交接完了，可以随时走。加班要付加班费，协商不成可以劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-07-04 14:40

加班可以要求加班费，公司不发，可以搜集证据申请劳动仲裁。辞职提前30天通知即可。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-07-04 14:44

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-04 14:46

可以。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。