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工伤
吉林-白城 04-12 10:58 悬赏 0 发布者:426614…… 给我留言 回答:(6) 右脚第2跟跖骨粉碎性骨折,医院做了内固定手术,目前固定物还没有取出,右脚经常伴有神经性抽搐,
根据我国工伤鉴定标准九级标准第23条(跖骨或跗骨骨折内固定术后,无功能障碍者;)是否可以评定为九级伤残?
根据我国工伤鉴定标准九级标准第23条(跖骨或跗骨骨折内固定术后,无功能障碍者;)是否可以评定为九级伤残?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932534积分
回复时间: 2017-04-12 11:00
这是可以按照工伤等级来要求承担赔偿的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2017-04-12 11:02
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为:7级10个补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-04-12 11:04
可以评为九级;但这不是你现在需要解决的问题,你应当先申请工伤认定;
- [甘肃-天水]
- 白曼莉律师
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回复时间: 2017-04-12 11:32
可评定为9级,但需申请工伤认定
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
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回复时间: 2017-04-12 12:41
差不多,具体以鉴定结构为准
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2017-04-13 14:44
你查的标准已被新标准取代了,依据现行的标准,骨折内固定术不一定全部能评定为九级伤残,具体的评定标准还要是看恢复程度。您现在首要工作是认定工伤,别过法定工伤认定期间。治疗终结后申请劳动能力等级鉴定。
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