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工伤无合同无社保

广东－梅州 07-04 20:45 悬赏 10 发布者:心中的小小给我留言回答:(2)

请教专家：我母亲今年55岁，在某水泥厂连续工作了20多年。无合同、无社保，今年三月份上班时间摔断了左手。经工伤部门鉴定为九级伤残。
  六月25号，工厂出了待遇补助方案：住院治疗期间发生的费用由企业支负。一次性伤残、医疗、就业补助金25346元。护理费、伙食补助4920元。差旅费、劳动能力鉴定费330元。检查用拆除内固定物费用6600元。合计金额37196元。并注明：是公司非全日制职工，于2012年3月5日因工负伤住院治疗至2012年4月15日办理出院，治疗终结后，经梅州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，于2012年6月25日起退出劳动岗位，与企业终止劳动关系。
  另外20多年母亲每天实际上班超过5小时，厂方称每天只上班2.5小时。住院期间工资为510/月。
   与厂家多次协商无果，按上面方案执行。
   因连续上班20多年，请问能否为母亲申请补交社保？上面方案是否完整？

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回复时间： 2012-07-04 20:59

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%