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关于劳动合同赔偿金
07-06 15:56 悬赏 0 发布者:铅笔。 给我留言 地区:上海－长宁区 回答:(5)
现公司7月31日撤柜，与我解除劳动关系，具体该怎么赔偿我？本人10年5月20日签的合同，4年期限的。本人平均工资3500左右，而且公司并没有以书面形式通知我要撤柜的消息，是否可以再多一个月的带通费？我一共会拿到多少赔偿金呢？社保和公积金怎么办？如果公司不赔偿或赔偿的不对，我该采取哪些途径维权呢？请给有力的建议，非常之感谢。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年07月07日 08时04分
支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
未提前通知的，应额外支付你一个月工资作为代通金。
社保可转出。
公积金可依法提取。
未提前通知的，应额外支付你一个月工资作为代通金。
社保可转出。
公积金可依法提取。
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回复时间： 2012-07-06 16:12
仲裁维权；建议找律师面议
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-07-06 16:42
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-06 17:30
收集证据，申请劳动仲裁。需要法律帮助，预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-06 21:53
你好，可去申请劳动仲裁。
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