已解决问题

劳务纠纷

07-07 16:48 悬赏 25 发布者:183017…… 给我留言地区:上海－闵行区回答:(4)

我是一名挖掘机驾驶员，由于机器产生问题没有及时上报造成机器损坏，我需要赔偿吗？如果要赔偿该怎么赔？由于没按工地要求造成挖掘机被调走，老板叫我赔偿他的损失，我是否需要赔偿，我和用人单位没有签订合同出了这些问题应该怎样解决？

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[上海-上海]
ximon
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回复时间：2012年07月07日 16时13分

你应承担赔偿责任的，属于民事赔偿，如果单位提出的要求不合理的，你可以向地方法院提起诉讼。

追问：

应当全额赔偿还是按百分之几，工地调走挖机我需要赔偿损失吗？如果要赔该怎么赔偿

回答：

1、赔偿责任很难评估，一是设备的成色（折旧），若超出折旧期的设备，赔偿值会很低。二是看责任大小认定，企业有没有相关制度约定，你有没有知晓或签过责任书等，没有的话，责任也会小的。建议通过司法程序解决，不要私了（除非赔偿额很小）。
2、我认为，工地调（吊？）走挖机，责任不一定在你，这是委托人被委托人之间的事。

追问：

我与用人单位从没签过劳动合同，也没签过责任书，解决上述问题是到劳动仲裁所解决还是通过司法程序解决。

回答：

先去劳动仲裁委，你可以要求单位承担没有签劳动合同的赔偿包括补缴社保，同时排除你的赔偿责任（事先没有岗位要求或书面责任约定，可能可以免责）。前提是你具备签劳动合同的资格或对方是否具备用工资格（有没有营业执照）。不然你得去当地人民法院。

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