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交通事故致人身亡是否认定为工伤

北京－东城区 07-07 17:19 悬赏 0 发布者:A55068…… 给我留言回答:(14)

此事故发生在当事人公司大门口马路的斑马线上。
当事人为一绿化公司的绿化员工，在超出正常下午下班时间17：30后经公司强烈要求连续工作至晚上19：30，导致当事人错过在公司就餐时间（17：30），而外出大门口马路对面快餐店就餐。在就餐后返回公司宿舍途中的马路斑马线上发生交通事故，且考勤处在大门口，属就近范围内就餐。此类交通事故当事人是否可认定为工伤？

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全部答案

[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
94624积分

回复时间： 2012-07-07 22:14

你好，需要看交警的事故责任划分，如果为非本人主要责任的机动车交通事故责任，可以申请工伤认定。

追问：

请问：在交通事故责任认定认定为肇事方负主要责任。
认定工伤几率有多少？如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4558695积分

回复时间： 2012-07-08 09:20

请报警，由交警定责。
非本人主要责任的，是工伤。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，然后索赔。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

追问：

请问：在交通事故责任认定认定为肇事方负主要责任。
认定工伤几率有多少？如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-07-08 18:10

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-07-07 17:37

要看责任认定

追问：

交通事故责任认定：肇事方负主要责任。
如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 17:37

需要看责任承担的

追问：

请问：在交通事故责任认定认定为肇事方负主要责任。
认定工伤几率有多少？如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

回答：

可以认定为工伤的，可以得到工伤赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 17:44

要看交通事故的责任！

追问：

交通事故责任认定：肇事方负主要责任。
如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

回答：

可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿后不足的部分的赔偿！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 17:49

你好，不能算是工伤，可以向保险保司及车主主张损失。

追问：

交通事故责任认定：肇事方负主要责任。
如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 17:49

公司要求加班，而错过晚餐，加班工人就近就餐具有合理性，饭后返回职工宿舍应认定为“上下班途中”，可以申请工伤认定

追问：

周律师你好:请问申请工伤几率有多少？在肇事方赔偿后能否享有二次赔偿？

回答：

几率这个问题无法给你准确的回复，理由已给你说明。应该可以，你可以与肇事方就该问题进行约定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 18:26

要看交通事故的责任认定

追问：

请问：在交通事故责任认定认定为肇事方负主要责任。
认定工伤几率有多少？如能认定工伤，在肇事方赔偿后能否得到二次赔偿？？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 19:03

该员工不承担主要责任或全部责任时,属于工亡,应及时申请工亡认定,按照工亡待遇赔付

追问：

该员工不承担主要责任或全部责任。工亡赔付是否就上工伤赔偿

回答：

应按照工亡待遇赔偿.具体包括:一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的. 抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被抚养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。